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學生勤工助學管理辦法

發布日期: 2017-04-19 15:18:49 作者: 余洋 點擊次數: 404

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學生(sheng)勤工助學管理辦法

一、總 則(ze)

第一條(tiao) 為了加強對學生(sheng)勤工助(zhu)學活動(dong)的管理,維護學的正常秩序,根據教育(yu)部(bu)和財政部(bu)聯合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》,結合學校(xiao)實(shi)際(ji),制定本辦法。

第二條 勤工(gong)助(zhu)學活動是指學生(sheng)在(zai)學的組織(zhi)下利用(yong)課余(yu)時間,通過勞動取得(de)合(he)法報酬(chou),用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學學生(sheng)資助工作的重(zhong)要組成(cheng)部分,是提高學生(sheng)綜合(he)素質和資助家庭經濟困(kun)難學生(sheng)的有效途徑。

第三條 勤工助學(xue)活動必須(xu)堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學在不影響正(zheng)常教學(xue)秩(zhi)序和學(xue)生(sheng)正(zheng)常學(xue)習的前提下(xia)有組織(zhi)地開展。

第(di)四條 具有學(xue)(xue)籍的全日制(zhi)大(da)專(zhuan)生(sheng)且全學(xue)(xue)期(qi)在校(xiao)內(nei)學(xue)(xue)習(xi)的學(xue)(xue)生(sheng)均可申請參加(jia)勤工助(zhu)學(xue)(xue)工作。

第(di)五條 學生資助(zhu)(zhu)工(gong)作領導小組(zu)全面領導勤工(gong)助(zhu)(zhu)學工(gong)作,學生資助(zhu)(zhu)工(gong)作辦公室具體(ti)負責(ze)勤工(gong)助(zhu)(zhu)學管理工(gong)作,資助(zhu)(zhu)工(gong)作辦公室設(she)在學生工(gong)作處(chu)。學生(sheng)工(gong)作處(chu)、教務處(chu)、財務處(chu)和(he)后勤處(chu)要發揮職能優勢,在學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學工(gong)作安排、人(ren)員配(pei)備(bei)、資(zi)(zi)金落(luo)實、活動(dong)場所及助(zhu)學崗(gang)位設(she)置等方面(mian)給予(yu)大力支持,為(wei)學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學工(gong)作提供指導(dao)、服務和(he)保障(zhang)。任何部(bu)門或個(ge)人(ren)未經學生(sheng)資(zi)(zi)助(zhu)工(gong)作辦公(gong)室同意(yi),不得在內招錄學(xue)生參(can)加勤(qin)工助學(xue)。學(xue)生私自在校外參(can)加勤(qin)工助學(xue)的行為(wei),不在本辦法規定之列(lie)。

第六條 學生參加勤(qin)工(gong)助學必須遵守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規以(yi)及學、用人部門的規(gui)章制度,履(lv)行勤工(gong)助學工(gong)作的有關協議。

第七條(tiao) 學加(jia)強對(dui)勤工(gong)助(zhu)學(xue)學(xue)生(sheng)(sheng)的思想政治(zhi)教育(yu),幫(bang)助(zhu)他(ta)們樹(shu)立正(zheng)確的勞動觀(guan)。對(dui)在(zai)勤工(gong)助(zhu)學(xue)工(gong)作(zuo)中(zhong)表現(xian)突出的學(xue)生(sheng)(sheng)予(yu)以(yi)表彰和獎(jiang)勵。對(dui)在(zai)勤工(gong)助(zhu)學(xue)工(gong)作(zuo)中(zhong)違反校紀校規的,按照學(xue)管理(li)規定進行教育(yu)和(he)處理(li)。

二、勤工助學(xue)的(de)崗位設置(zhi)與信息發布

第八條 勤工助(zhu)學崗(gang)位(wei)的類型包括固定(ding)崗(gang)位(wei)和臨時崗(gang)位(wei)。
   (一)固(gu)定崗位(wei)是(shi)指持續一個學期(qi)以(yi)上的(de)長期(qi)性崗位(wei)和(he)寒(han)暑假期(qi)間的(de)連續性崗位(wei);
   (二)臨時(shi)崗位(wei)是指不具(ju)有長期性(xing),通過(guo)一次或幾次勤工助學活動(dong)即完(wan)成(cheng)任務的工作(zuo)崗位(wei);
     (三)內勤工助學崗位設置應以內教學管(guan)(guan)理(li)、科研管(guan)(guan)理(li)、行政管(guan)(guan)理(li)和后勤服務等(deng)為主。

第(di)九條 校(xiao)內各(ge)部門勤工助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)的(de)設立,由各(ge)用人部門在每學(xue)(xue)期初填(tian)寫(xie)《勤工助(zhu)學(xue)(xue)設崗(gang)申報表(biao)》向學(xue)(xue)生資(zi)助(zhu)辦公室(shi)(shi)申報,經學(xue)(xue)生資(zi)助(zhu)工作辦公室(shi)(shi)研究(jiu)批準(zhun)。臨時崗(gang)位(wei)可隨時申報審批。

第十條 社(she)會企事業(ye)單位、團體(ti)或家(jia)庭面(mian)向亚博游戏學生(sheng)設立勤工助學崗位,一律由學生(sheng)資助辦公室(shi)負責審批和信息發(fa)布。

第十一條 每學期(qi)初,學生資助(zhu)辦(ban)公室(shi)根據各用(yong)人部門或單位的(de)需求確定勤工助(zhu)學崗(gang)位數量、待遇及崗(gang)位要(yao)求,面向全公開發布。臨時崗位隨時發布。

三、崗位(wei)申請、招聘(pin)與錄用(yong)

第十二(er)條  學生申(shen)請勤(qin)工助學崗位(wei)可到所在(zai)二級學院(yuan)學生工(gong)(gong)作(zuo)辦公室領(ling)取并填寫《勤工(gong)(gong)助學申(shen)請表(biao)》,由學生所在二級學院學工辦及用人(ren)部門簽(qian)署意見,附同本人(ren)及家庭(ting)經濟(ji)狀況(kuang)證明材料一并(bing)遞交學生資助辦(ban)公室(shi)(shi)。資助辦(ban)公室(shi)(shi)審查、確認(ren),并(bing)建(jian)立相關(guan)檔案。

第十(shi)三條  本著(zhu)“公開、公平、公正”的原則,學生資助辦公室會同用人部門,根據崗位要求進行公開招聘,擇優錄取。提交過勤工助學申請且未在崗的學生可以參加應聘。

第十四條 同等條件下家庭經濟特別(bie)困難的學生優先錄用。

第十五條  勤工助學(xue)(xue)崗位人員錄(lu)用(yong)結果,由學(xue)(xue)生資(zi)助辦公室(shi)公開發布(bu),并(bing)具體通(tong)知被錄(lu)用(yong)人員。

第十六條(tiao)  因崗位(wei)不足而未錄用的、符(fu)合勤工助學(xue)條(tiao)件的學(xue)生,可以參加臨時崗位(wei)招聘或由學(xue)生資助辦公室(shi)根據新的崗位(wei)需(xu)求推薦錄用。

第十七條 學生一經(jing)錄用,應當在規定時間內憑(ping)崗位錄用通(tong)知單、學生證(zheng)到用人(ren)單位報(bao)到上崗。

第十(shi)八(ba)條  學生(sheng)錄(lu)用(yong)后因(yin)故不(bu)能(neng)按時(shi)上崗的,應當在三個工作日內(nei)向(xiang)學生(sheng)資助辦公(gong)室出說明;否則視為自(zi)動放棄崗位,且(qie)此后一學期內,學生(sheng)資助辦公室不(bu)受理其(qi)勤(qin)工助學申請。

四、 崗位(wei)管理、考核及(ji)酬金(jin)發放

第(di)十(shi)九(jiu)條  學(xue)生(sheng)進行勤工助(zhu)(zhu)學(xue),應(ying)限于假期和課余時間,不(bu)得以參(can)加勤工助(zhu)(zhu)學(xue)為(wei)由缺課,影響(xiang)正常教學(xue)及集體活動。學(xue)生(sheng)因勤工助(zhu)(zhu)學(xue)而影響(xiang)學(xue)習的(de),資(zi)助(zhu)(zhu)辦公室有權調(diao)整(zheng)或停(ting)止其(qi)勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動。

第(di)二十條(tiao)  學(xue)生(sheng)如要終止勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)活動(dong),需提前兩周向資助(zhu)(zhu)辦公(gong)室提出(chu)書面離崗申請(qing),并告知所在部門負責(ze)人,做(zuo)好工作交接;否則扣(kou)發當月工資,此后一(yi)學(xue)期內,學(xue)生(sheng)資助(zhu)(zhu)辦公(gong)室不受理(li)其勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)申請(qing)。

第二十一(yi)條 內設崗(gang)部門負責對從事勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)學(xue)(xue)生(sheng)的管(guan)理與考核(he)。學(xue)(xue)生(sheng)資(zi)助(zhu)辦(ban)公室建立(li)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)人員的上崗(gang)、離崗(gang)和工(gong)作(zuo)記錄(lu),并建立(li)其工(gong)資(zi)臺帳(zhang)。

  第二(er)十二(er)條(tiao)  內固定崗位(wei)按月計酬,臨時崗(gang)位(wei)按小時計酬,勤工(gong)助學崗(gang)位(wei)每月工(gong)作(zuo)時間原(yuan)則上(shang)不超過40小時。

  第二十(shi)三條(tiao)  內設崗部門應于每月(yue)月(yue)末將本部門勤工助學(xue)學(xue)生(sheng)《工作考(kao)核表(biao)》送交資助辦公室,資助辦公室按照考核情況按月發放報酬。

  第二十四條(tiao)  學生參與(yu)內(nei)非營利(li)性單位的勤(qin)工助學(xue)活動(dong),其勞動(dong)報酬由資(zi)助工作辦公室從勤(qin)工助學(xue)專項(xiang)資(zi)金(jin)中支付;學(xue)生參與內營利(li)性(xing)單位或有專門經費(fei)項目的勤工助學活動,其勞動報酬(chou)原則上由(you)用人單位支付或從項目經費(fei)中開支;學生參加由(you)學組織的校(xiao)外(wai)勤工助學,其勞動(dong)報酬由(you)校(xiao)外(wai)用人單位按(an)協議支付

  五(wu)、學外勤工(gong)助學活動的(de)管理(li)
  第二十五條 外(wai)勤工助學(xue)活動必(bi)須(xu)由學(xue)學生資助工作辦公室統一管理,并注重與(yu)學生學業的有機結合。
  第(di)二十六條(tiao) 外用人(ren)單位聘用學(xue)生勤工助學(xue),須向學(xue)學(xue)生(sheng)資助工作辦公室提出申請,提供法人資格(ge)證(zheng)書副本和相關的證(zheng)明文件。經審核同(tong)意,學(xue)學(xue)生資助工作辦公室推薦適合用人單位工作要求的(de)學(xue)生參加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動。

六、法律責(ze)任(ren)
  第二十七條 學生在內(nei)開(kai)展(zhan)勤工助學活動的,學生(sheng)資助工作辦公室必須督促用人部門(men)與學生(sheng)簽訂相關協議(yi)。學生(sheng)在學外開展勤工(gong)助學活動的,學生資助工(gong)作辦公室(shi)必須經學授權(quan),代表(biao)學與用人單位(wei)和學(xue)(xue)生三(san)方簽訂(ding)具有法律效力(li)的協議書。簽訂(ding)協議書并辦(ban)相關(guan)聘(pin)用手(shou)續后,學(xue)(xue)生方可(ke)開展勤(qin)工助學(xue)(xue)活動。協議書必須明確學(xue)(xue)校(xiao)、用人(ren)單位(wei)和學生(sheng)等各(ge)方的權利和義(yi)務,開展勤(qin)工助學活動的學生(sheng)如發生(sheng)意外傷害(hai)事故的處理(li)辦(ban)法(fa)(fa)以(yi)及爭(zheng)議(yi)解決法(fa)(fa)。
  第(di)二十八條 在(zai)勤(qin)工助學(xue)活動(dong)中,若出現協(xie)議糾紛或學(xue)生(sheng)意外傷害事故,協(xie)議各方應按(an)照簽訂的(de)協議協商解決。如不能達成(cheng)一致(zhi)意見,按照(zhao)有關法律法規規定(ding)的(de)程序辦理。
                             七、附則

  第二十九條  本(ben)辦法由學生資助(zhu)工作(zuo)辦公室(shi)負責(ze)解釋。

  第(di)三十條(tiao) 本辦法自公布之日(ri)起(qi)施行(xing)。

 



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